Złamał stopę, pracodawca zostawił go z niczym. Wygrał etat w sądzie pracy
2015-04-15 06:53:43(ost. akt: 2015-04-15 09:10:38)
Pan Krzysztof, chociaż w jednej z elbląskich firm przepracował 1,5 roku, cały czas był zatrudniony na umowę o dzieło. Gdy uległ wypadkowi, został bez środków do życia. O swoje prawa postanowił walczyć przed sądem pracy.
Przypomnijmy: pan Krzysztof w październiku ubiegłego roku uległ wypadkowi (o czym pisaliśmy), w wyniku którego złamał kość stopy. Okazało się, że żadne świadczenia mu się nie należą. Chociaż w jednej firmie przepracował 1,5 roku, był przez cały czas zatrudniany na umowę o dzieło.
Mężczyzna postanowił walczyć o swoje przed sądem. Tu reprezentowała go Państwowa Inspekcja Pracy.
— Ten mężczyzna powinien być zatrudniony na etacie — przekonuje Eugeniusz Dąbrowski, dyrektor PIP w Elblągu. — Sąd pierwszej instancji przyznał nam rację. — Sąd uznał, że w przypadku pana Krzysztofa od czerwca 2013 do dnia dzisiejszego, z miesięczną przerwą w 2014 r., zachodzi stosunek pracy, a mężczyzna powinien zostać zatrudniony na czas nieokreślony.
— Ten mężczyzna powinien być zatrudniony na etacie — przekonuje Eugeniusz Dąbrowski, dyrektor PIP w Elblągu. — Sąd pierwszej instancji przyznał nam rację. — Sąd uznał, że w przypadku pana Krzysztofa od czerwca 2013 do dnia dzisiejszego, z miesięczną przerwą w 2014 r., zachodzi stosunek pracy, a mężczyzna powinien zostać zatrudniony na czas nieokreślony.
Wyrok jednak nie jest prawomocny.
— Pracodawca odwołał się od decyzji sądu. Więc sprawa wróci na wokandę — dodaje Dąbrowski.
Pracodawca pana Krzysztofa nie chce komentować sytuacji. Z kolei inspekcja pracy podkreśla, że jeśli uda im się wykazać stosunek pracy, mężczyzna zamierza walczyć o zaległe świadczenia.
naj
— Pracodawca odwołał się od decyzji sądu. Więc sprawa wróci na wokandę — dodaje Dąbrowski.
Pracodawca pana Krzysztofa nie chce komentować sytuacji. Z kolei inspekcja pracy podkreśla, że jeśli uda im się wykazać stosunek pracy, mężczyzna zamierza walczyć o zaległe świadczenia.
naj
Źródło: Dziennik Elbląski
Komentarze (8) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (8)Biały #1713775 | 164.126.*.* 15 kwi 2015 23:05
Nie najlepjej pracowac i nic sie nie odzywac mordka w kubeł bo cię spracy wyjebiom
Ocena komentarza: warty uwagi (3) odpowiedz na ten komentarz
Bezrobotny #1713751 | 178.182.*.* 15 kwi 2015 22:21
Czy są jeszcze wolne etaty w sądzie pracy. Też chciałbym wystartować w rozgrywkach i wygrać etat w sądzie pracy. Wydaje mi się, że mam duże szanse wygrać bo jestem wysportowanym i łebskim facetem. :)
Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz
Stalin #1713519 | 164.126.*.* 15 kwi 2015 17:58
To wspaniały system i nie można mu nic zarzucić!!!
Ocena komentarza: warty uwagi (7) odpowiedz na ten komentarz
@# #1713490 | 83.6.*.* 15 kwi 2015 17:27
Komentarz nisko oceniony. Kliknij aby przeczytać. HA HA A CO PRACODAWCA MA KOMENTOWAĆ?! ŻE TU WASZE URZĘDNICZE "MAGISTRY" ŚWIĘTUJĄ JAK MAJA PRZEGRANE A PAN NIE MIAŁ I NIE MA PRACY A TERAZ NADAL NIE MA ŻADNEJ UMOWY . A KAŻDE JEGO NOWE ROSZCZENIA SĄ BEZZASADNE . BO PACANY SKORO"..od czerwca 2013 do dnia dzisiejszego, z miesięczną przerwą w 2014 r., zachodzi stosunek pracy, a mężczyzna powinien zostać zatrudniony na czas nieokreślony." POWINIEN " TO MA MIEĆ NOWA UMOWĘ O DZIEŁO LUB O PRACE I "POWINNE DWIE STRONY NOWĄ UMOWĘ PODPISAĆ " ,ALE JEJ NIE MA A NIE MA WYROKU I NIE BĘDZIE -O PRZYWRÓCENIE DO PRACY BO PRACY NIE MA JUŻ FORMALNIE A STAREJ UMOWY O DZIEŁO NA CZAS OKREŚLONY I NOWEJ NA CZAS NIEOKREŚLONY -NIE MA .BO NIE PODPISAŁ POKRZYWDZONY SADOWEJ UGODY I NOWEJ KOLEJNEJ .A UMOWY NIE MA BO NIE MA DZIEŁA WYKONANEGO A "BYŁY " PRACOWNIK JEST NIEZDOLNY DO DALSZEJ PRACY . I JEST FAJNIE JAK "WYGRALIŚCIE" BO Z TYM WYROKIEM JAK BĘDZIE PRAWOMOCNY -WASZ ZŁY PRACODAWCA IDZIE DO SADU PRACY ORAZ CYWILNEGO I KAŻDA KOLEJNA SPRAWĘ WYGRYWA BO TEN PAN POKRZYWDZONY NIE JEST JUŻ PRAWOMOCNIE ZATRUDNIONY A NOWEJ UMOWY NIE PODPISAŁ I NIE MOŻE PODPISAĆ BO UMOWA JEST UNIEWAŻNIONA A JAKO NIE WAŻNA WIEC NIE MOŻE BYĆ PRZEDŁOŻONA BEZ ZGODY KAŻDEJ STRONY .A WY PIP I POKRZYWDZONY NIE MOŻECIE ZŁOŻYĆ APELACJI BO "JEST KORZYSTNE ORZECZENIE" LECZ NIE MOŻLIWE DO WYKONANIA BO KODEKS CYWILNY NIE MOŻE BY ŻADNYM INNYM WYROKIEM PODWAŻANY "Art 644. i 646.KC.".PRAWDA GAZETO ...?! PYTANIE PO CO NAM JEST POTRZEBNY PIP JAK NASZE PRAWA PRACOWNICZE JAWNIE LAMIĄ A PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH OD LAT NIE DBAJĄ . PRACUJĄ NA CZARNO LATAMI POD PIP NOSAMI I NAWET KONTROLI NIE MA ?!
Wojtek1983 #1713380 | 87.205.*.* 15 kwi 2015 15:12
Smutna prawda, że takie wyroki i tak nic nie zmienią jeżeli przepisy tego chorego systemu pozostaną po staremu. I nie chodzi mi już o kwestię rodzaju umów, bo rozumiem, że pracodawca nie chce mieć na etacie pracownika, ale jedyną opcją powinno być później zatrudnienie na takiej stawce, żeby pracownik sam mógł siebie "opłacić" gdzie trzeba.
Ocena komentarza: warty uwagi (2) odpowiedz na ten komentarz