Kto zostanie dyrektorem Elbląskiego Centrum Usług Wspólnych?

W opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej ofercie pracy czytamy, że kandydat musi między innymi posiadać obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku finanse i rachunkowość, minimum 5 lat stażu pracy, znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, o systemie oświaty, o finansach publicznych, o finansowaniu zadań oświatowych, o rachunkowości, Prawo zamówień publicznych, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, oraz być niekaranym za myślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.

Do wymagań dodatkowych zaliczono prawo jazdy kat. B, umiejętność myślenia strategicznego i negocjowania oraz zmysł organizacyjny i dyspozycyjność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- zarządzanie, kierowanie pracą i bieżącą działalnością Elbląskiego Centrum Usług Wspólnych (ECUW) oraz sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem zadań ECUW ustalonego w Regulaminie organizacyjnym ECUW;
- organizacja i prowadzenie nadzoru nad obsługą finansowo-księgową, prawną oraz w zakresie ochrony danych osobowych żłobków, przedszkoli, szkół podstawowych, szkół ponadpodstawowych oraz placówek oświatowych;
- opracowywanie Programu Działania ECUW;
- organizowanie i koordynowanie pracy oraz nadzór nad prawidłowym i terminowym realizowaniem zadań ECUW;
- reprezentowanie ECUW na zewnątrz;
- odpowiedzialność za całość gospodarki finansowej ECUW;
- odpowiedzialność za rzetelne prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości jednostek oświatowych oraz żłobków Gminy Miasto Elbląg;
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków bankowych ECUW i jednostek oświatowych oraz żłobków Gminy Miasto Elbląg;
- racjonalne gospodarowanie funduszami i składnikami majątku pozostającymi w dyspozycji ECUW;
- odpowiedzialność za realizację zadań statutowych oraz za współpracę z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego i innymi miejskimi jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Elbląg;
- wydawanie zarządzeń, regulaminów, instrukcji i upoważnień regulujących pracę ECUW;
- prowadzenie polityki kadrowej: określenie zakresu obowiązków i odpowiedzialności pracowników, przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska pracownicze, zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego i dyrektora zakładu pracy w stosunku do pracowników ECUW, dokonywanie ocen kwalifikacyjnych pracowników ECUW zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi w tym zakresie, prowadzenie kontroli wewnętrznej pracowników, zapewnienie przestrzegania przez podległych pracowników porządku i dyscypliny pracy, w tym racjonalnego wykorzystania czasu pracy.

Wymagane dokumenty należy składać do 13 stycznia 2020 roku w Urzędzie Miejskim.

K