Bądź lodołamaczem i zatrudnij niepełnosprawnych - apelują władze Elbląga





Urząd Miejski apeluje do lokalnych przedsiębiorców o zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Zachęca ich do udziału w konkursie Lodołamacze 2010, który promuje takie działania. A jak władze Elbląga same realizują pomoc swoim niepełnosprawnym pracownikom?



— To już piąta edycja tego konkursu — informuje Joanna Urbaniak, rzecznik prasowy Urzędu Miejskiego w Elblągu. 
Ideą jest promowanie firm, przedsiębiorców i osób prywatnych, angażujących się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, tworzących nowe i coraz lepszej jakości miejsca pracy oraz propagowanie wśród pracodawców działalności prospołecznej.




Władze Elbląga zachęcają do zostania lodołamaczem, a jak same realizują pomoc swoim niepełnosprawnym pracownikom?

Jest to bardzo niewielkie grono, stanowiące niespełna 4 proc. wszystkich samorządowych pracowników. Na 420 etatów w Urzędzie Miejskim Elbląga zatrudnionych jest zaledwie 16 osób niepełnosprawnych.
 Przysługuje im, jak zapewnia Joanna Urbaniak, szereg praw i ułatwień.
 — Przysługują im wszystkie prawa wynikające z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych — mówi rzecznik UM. 
— Osoby te mają stanowiska przystosowane do stopnia ich niepełnosprawności, przysługuje im też 35-godzinny tydzień pracy oraz dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego — wylicza Joanna Urbaniak. 
W budynku Urzędu Miejskiego działa również winda, która ułatwia poruszanie się po budynku.

wch