Nie chcą nękania w pracy, założyli związek

Założyliśmy związek zawodowy, by bronić się przed dyskryminacją i nękaniem przez przełożonych oraz uniemożliwianiem awansu — mówi Katarzyna Żyłowska, przewodnicząca Komitetu Założycielskiego Związku Zawodowego Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Elblągu. 




W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Elblągu nie było żadnego związku zawodowego, aż Katarzyna Żyłowska, pracownica MOPS wraz z szesnastoma osobami postanowiła to zmienić. 
— Mamy problem z awansem na przykład z pracownika socjalnego na starszego pracownika socjalnego — skarży się Żyłowska. — Kiedy składamy w tej sprawie podanie nie jest ono rozpatrywane przez panią dyrektor. Tłumaczy ona, że będzie to możliwe, gdy stary regulamin awansu będzie zmieniony, a kiedy to nastąpi nikt nie wie.


— Zaraz gdy tylko oficjalnie zgłosiłam powstanie naszego związku dowiedziałam się, że powstaje organizacja związkowa OPZZ Konfederacja Pracy — mówi. — Wygląda na no to, że będzie przeciwwagą naszej inicjatywy.


Halina Markowska, jedna z członkiń założycieli OPZZ KP w MOPS zaprzecza, by organizacja powstała jako odpowiedź na założenie pierwszego związku.



gw