Emerycie, zwolnij się, żebyś mógł dorabiać do emerytury

Wiem, że muszę rozwiązać umowę o pracę, aby zachować emeryturę. Jeśli tego nie zrobię, stracę emeryturę — mówi Halina Łyśluk. — Uważam, że nowe przepisy utrudniają tylko życie osobom starszym. Wcześniej można było pracować i nie tracić uprawnień emerytalnych — dodaje kobieta.

Podobnie myśli większość dorabiających do najczęściej skromnych świadczeń emerytów. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości Zakład Ubezpieczeń Społecznych zorganizował dla nich szkolenie "Pracujący emeryt". Podczas spotkania mogli dowiedzieć się więcej o nowych przepisach oraz o tym, jak będzie wyglądać ich przyszłość.
— Na początku się wystraszyłem, że albo emerytura, albo praca, jednak teraz wiem, że to nie tak działa. Mam swoją emeryturę i dodatkowo mogę jeszcze pracować — mówi Ryszard Szafran.

Zgodnie z propozycją ustawy przygotowanej przez rząd, emeryci, którzy od 2011 roku chcą jednocześnie pobierać świadczenia i pracować, muszą przynajmniej na jeden dzień zwolnić się z aktualnej pracy. Te przepisy nie dotyczą rencistów.
— Osoby, które przed 1 stycznia 2011 roku przeszły na emeryturę i nie rozwiązały stosunku pracy, muszą to zrobić, aby dalej pobierać świadczenia. Jeśli tego nie zrobią do 30 września tego roku, emerytura zostanie wstrzymana — mówi Agnieszka Cybulska, rzecznik prasowy ZUS w Elblągu. — Dotyczy to również osób, które w tym roku nabyły prawa emerytalne.

ZUS dopiero wtedy ponownie wypłaci świadczenia, gdy do wniosku o przyznanie emerytury dołączony będzie dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy. Po dostarczeniu stosownych dokumentów i powiadomieniu o tym ZUS, emeryci mogą ponownie zatrudnić się u tego samego pracodawcy. W takim przypadku emerytura będzie wypłacana. Jednak jak każda sprawa, i ta ma dwie strony medalu. Pracodawca nie ma obowiązku ponownego zatrudnienia pracownika.
ap