Nie ma chętnych do pracy w policji



Pensja zasadnicza, dodatki służbowe i za stopień, trzynastki. To wszystko za mało, by zachęcić do pracy w policji. Tak jest w całym kraju, województwie i mieście.

— 8 listopada przyjmiemy dwóch nowych funkcjonariuszy — mówi Jakub Sawicki, szef zespołu prasowego elbląskiej komendy. — Do służby w Elblągu trafią jednak dopiero po dziesięciu miesiącach. Najpierw, na pół roku, trafią do szkoły policyjnej. Po tym czasie, przez kwartał, będą pracować w oddziałach prewencji w Olsztynie.
 Taka jest obowiązująca w policji procedura, nakazująca rozpoczęcie służby od pracy w dużym mieście.





Jak radzą sobie w elbląskiej komendzie z problemami kadrowymi?


— Delegujemy funkcjonariuszy, w których jest mniejsze obciążenie pracą, tam gdzie sytuacja tego wymaga. Dotyczy to nie tylko pracy w Elblągu, ale też w terenie. Na przykład do posterunku w Tolkmicku został oddelegowany policjant z Elbląga. Kolejny przykład to oddelegowanie policjanta z prewencji do zespołu do spraw kibiców — mówi Jakub Sawicki.



— Na początek, na kursie przygotowawczym, policjant otrzymuje 1220 zł brutto plus 330 złotych za stopień — informuje szef zespołu prasowego elbląskiej komendy.
Po sześciomiesięcznym kursie, pobory stróża porządku publicznego składają się już z trzech części: 1980 zł pensji, 330 zł dodatku za stopień i dodatku służbowego.


— Wysokość tego ostatniego zależy od wyniku egzaminu końcowego w szkole. Później dodatek zależy już od zajmowanego stanowiska — mówi Jakub Sawicki.
To nie wszystko. Po roku służby, funkcjonariusz otrzymuje mundurówkę - w wysokości około 2 tysięcy złotych - oraz "trzynastkę".
— Policjanci otrzymują też dofinansowanie socjalne na zagospodarowanie oraz dodatki na dojazdy do miejsca pracy, jeśli mieszkają w innej miejscowości niż ta, w której pełnią służbę — kończy Jakub Sawicki.



W Komendzie Miejskiej Policji w Elblągu na 398 etatów obsadzonych jest 377.
W przyszłym miesiącu liczba 21 wakatów zmniejszy się, ale tylko o dwa
.

Witold Chrzanowski