Umorzone śledztwo ws. nieprawidłowości w szpitalu

Sąd pracy ustali, czy była dyrektorka 
zasłużyła na dyscyplinarkę

Prokurator uznał, że złożone przeciwko mnie doniesienie nosi znamiona kreowania rzeczywistości do własnych potrzeb — mówi Wiesława Lech, była dyrektor szpitala miejskiego w Elblągu.

Lech, decyzją prezydenta Grzegorza Nowaczyka, została zwolniona dyscyplinarnie z pracy pod koniec lipca 2012 r. Prokurator nie dopatrzył się w jej działaniach czynów karalnych, choć pewne nieprawidłowości były. Czy na tyle poważne, by wręczyć dyscyplinarkę? Na to pytanie odpowiedzi udzieli wkrótce Sąd Pracy.


Po około ośmiu miesiącach śledztwa Prokuratura Rejonowa w Działdowie umorzyła postępowanie dotyczące nieprawidłowości, do których miało dochodzić w szpitalu miejskim, gdy placówką kierował Wiesława Lech. Orzeczenie nie jest prawomocne.


— Prezydent złożył zażalenie na tę decyzję — informuje Anna Kleina, rzecznik prezydenta Elbląga. 
A to oznacza, że sprawie przyjrzy się teraz sąd. 

Działała na szkodę?
Wszystko zaczęło się w kwietniu ub. roku, kiedy władze miasta skierowały do prokuratury wniosek w sprawie podejrzenia popełnienia przestępstwa.
— Sprawa dotyczy wprowadzonych niezgodnie z prawem podwyżek dla blisko 40 lekarzy, które negatywnie wpłynęły na kondycję finansową szpitala — informowała wówczas rzecznik prezydenta miasta.


Pod koniec lipca 2012 r. dyrektor Lech straciła pracę w szpitalu. Przeprowadzone w placówce kontrole, zlecone przez władze miasta, miały wykazać szereg nieprawidłowości.
— Chodzi tu przede wszystkim o złamanie regulaminu pracy komisji konkursowych, który pani dyrektor sama wprowadziła — tłumaczyła tę decyzję Anna Kleina.


Wbrew temu regulaminowi pani dyrektor zasiadała i aktywnie uczestniczyła w posiedzeniach komisji konkursów na świadczenie usług zdrowotnych. Jednocześnie to ona rozpatrywała odwołania od decyzji tychże komisji. Będąc instancją odwoławczą, zatwierdzała decyzje podjęte niezgodnie z prawem.

— Komisje konkursowe są ciałem doradczym dyrektora, ale skoro dyrektor w ich posiedzeniach aktywnie uczestniczyła, w jaki sposób mogła być bezstronna przy analizowaniu odwołań? — wskazywała Anna Kleina.


Wiesława Lech miała również zawierać niekorzystne dla szpitala kontrakty z lekarzami. Podczas kontroli stwierdzono także, że w umowach zawieranych od 2010 r. dla koordynatora jednego z oddziałów, pani dyrektor gwarantowała mu, jako pieniądze dodatkowe, 13 tys. zł miesięcznie. W tej ostatniej sprawie władze miasta miały skierować wniosek do CBA.




Lech Stankiewicz, Prokurator Rejonowy z Działdowa, przyznaje że w toku śledztwa potwierdziło się, że doszło do naruszenia przepisów przez dyrektor szpitala miejskiego.

— Dotyczyły one m.in. przedłużania umów z lekarzami i tu nie ma żadnych wątpliwości — wyjaśnia prokurator Stankiewicz. — Ale to nie jest naszym zdaniem materiał, który pozwala na skazanie kogoś za popełnienie przestępstwa. Pani dyrektor w trakcie składania wyjaśnień od początku twierdziła, że działała dla dobra szpitala.


Jak więc wyjaśnić naruszenie regulaminów?
— Miałam opinie zespołu prawnego szpitala, które wskazywały, że mogę przedłużać umowy lekarzom, jeśli są one przedłużane na niezmiennych zasadach i nie mają żadnych skutków finansowych dla placówki — mówi Wiesława Lech. — A jeśli chodzi o te 13 tys. zł dla ordynatora ortopedii, to również była zmiana, która nie miała negatywnych skutków finansowych dla szpitala i wprowadziłam ją na prośbę pracowników oddziału. Szczegółowo wyjaśniałam to pisemnie prezydentowi.
Jak widać prezydenta miasta te tłumaczenia nie przekonały.


— W tym przypadku takim papierkiem lakmusowym będzie rozstrzygnięcie Sądu Pracy, gdzie toczy się postępowanie w sprawie dyscyplinarnego zwolnienia dyrektor placówki —zauważa prokurator Stankiewicz. — Tamto postępowanie wykaże, czy uchybienia były poważne, szkodzące placówce i czy zwolnienie było zasadne.
rm